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01. 개인정보의 수집 범위
- 1. 회사는 적법하고 공정한 수단에 의하여 정보주체의 개인정보를 수집하고 있습니다.
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02. 개인정보의 처리 항목
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- <웹 방문신청 시>
- 법적 근거: 「개인정보 보호법」 제15조제1항제1호
- 수집·이용 항목: 이름, 이메일, 생년월일, 국적, 전화번호, 회사명, 차량정보
- <문의 접수 시>
- 법적 근거: 「개인정보 보호법」 제15조제1항제1호
- 수집·이용 항목: 이름, 이메일, 국가, 소속회사
- <서비스 분석 및 서비스 수준 제고>
- 법적 근거: 「개인정보 보호법」 제15조제1항제1호
- 수집·이용 항목: 서비스 이용기록, 접속로그, 쿠키, 접속IP 정보(이하 “서비스 이용기록 등”)
- <채용 전형/결정>
- 법적 근거: 「개인정보 보호법」 제15조제1항제1호, 4호
- 수집·이용 항목: 성명(국문/한자/영문), 생년월일, 성별, 사진, 비밀번호, 자택 전화번호, 자택 주소, 휴대전화번호, 이메일, 학력, 병역(군필여부, 복무기간, 군별, 계급), 어학 능력, 자격사항, 보훈여부,
경력, 사회경험, 연구경험
- <채용 전형/결정>
- 법적 근거: 「개인정보 보호법」 제23조제1항제1호, 2호
- 수집·이용 항목: 장애여부 및 장애구분/장애등급
03. 개인정보의 처리 목적
회사는 다음과 같은 목적을 위해 정보주체의 개인정보를 처리합니다. 처리하고 있는 개인정보는 다음의 목적 이외의 용도로는 이용되지 않으며, 이용 목적이 변경되는 경우에는 「개인정보 보호법」 제18조에 따라 별도의
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- 1. 방문자 정보 및 방문기록: 출입 서비스 이용에 따른 본인확인, 개인식별, 불법출입 방지와 비인가 출입 방지, 출입 의사 확인, 출입 및 출입횟수와 그 제한사항
- 2. 문의 접수 정보: 사용자 문의 및 불만 처리
- 3. 서비스 분석 및 서비스 수준 제고 : 웹사이트 서비스 이용분석을 통해 이용자에게 더 나은 서비스를 제공하고 본 사이트의 수준 향상 등
- 4. 채용 전형/결정 : 본인 식별 및 실명 확인, 입사 전형 및 지원자와의 연락, 국가유공자법, 장애인고용촉진법 등 관련 사항의 채용상 참고(보훈 대상, 장애 관련 정보 등) 등
04. 개인정보의 처리 및 보유 기간
회사는 관계 법령에 따른 개인정보 보유・이용기간 또는 개인정보 수집 시 정보주체로부터 동의 받은 보유・이용 기간 내에서 개인정보를 처리・보유 합니다.
각각의 개인정보 처리 및 보유 기간은 다음과 같습니다.
- 1. 방문자 정보 및 방문기록: 3년
- 2. 문의 접수 정보: 수집·이용 목적 달성시까지
- 3. 서비스 이용기록 등: 3년
- 4. 채용 전형/결정 과정 수집정보: 채용절차 종료 후 5년까지 (채용 Site 인재 Data Base 등록 후 향후 채용 가능 자원의 관리 목적)
05. 개인정보의 파기절차 및 방법
06. 개인정보의 제3자 제공
회사는 관련 법령, 정보주체의 사전 동의 등 정당한 사유 없이 개인정보를 제3자에게 제공하지 않습니다. 다만, 아래의 경우에는 예외로 합니다.
- 정보주체로부터 별도의 동의를 받는 경우
- 법률에 특별한 규정이 있거나 법령상 의무를 준수하기 위하여 불가피한 경우
- 수사 목적으로 법령에 정해진 절차와 방법에 따라 수사기관의 요구가 있는 경우
- 정보주체 또는 그 법정대리인이 의사표시를 할 수 없는 상태에 있거나 주소불명 등으로 사전 동의를 받을 수 없는 경우로서 명백히 정보주체 또는 제3자의 급박한 생명, 신체, 재산의 이익을 위하여 필요하다고 인정되는 경우
07. 개인정보처리의 위탁
1. 회사는 정보주체에 대한 서비스 제공을 위하여 다음과 같이 개인정보 처리 업무를 위탁하고 있으며, 위탁받은 업체가 관련 법률에 따라 개인정보를 안전하게 처리하도록 필요한 사항을 규정하고 관리•감독을 하고 있습니다.
회사가 처리를 위탁하는 개인정보는 다음과 같습니다.
| 위탁받는 자(수탁자) |
위탁업무의 내용 |
| (주)두산디지털이노베이션 |
홈페이지 운영 관리 |
| 가온소프트 |
방문객신청 서비스 운영 관리
- - 이름, 생년월일, 이메일, 전화번호(연락처), 회사명, 차량번호
|
| ㈜마이다스인 |
JOBFLEX 온라인 PT(온라인 PT전형) 응시자사이트 전산시스템의 운영 |
| 비버텍㈜ |
임직원 인사시스템, ERP 운영 관리, EHS 시스템 |
| ㈜자인원 |
임직원 인사평가 시스템 운영 관리 |
2. 위탁업무의 내용이나 수탁자가 변경될 경우에는 지체없이 본 개인정보 처리방침을 통하여 공개하도록 하겠습니다
08. 개인정보의 국외 이전
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또는 전자우편(yuri.myung@mncsolution.com)으로 연락하여 철회를 신청할 수 있으며, 이 경우 서비스 이용이 제한될 수 있습니다.
| 관련근거 |
이전받는 자 |
이전 국가 |
이전하는 개인정보 항목 |
이용 목적 |
이전 시기 및 방법 |
보유/이용기간 |
|
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|
Amazon Web Services Inc. (담당자: Stephen Schmidt, FAX : (206) 266-7010) |
미국 |
서비스 이용 중 수집되는 개인정보 및 로그 정보 |
홈페이지내 고객 문의 접수 시 데이터 저장 및 서비스 운영 등 |
문의 접수 시, 정보통신망을 통해 수시로 이전 |
기간: 3년 |
09. 정보주체의 권리의무 및 그 행사방법
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- 6. 다른 법령에서 그 개인정보가 수집 대상으로 명시되어 있는 경우에는 해당 개인정보의 삭제를 요구할 수 없습니다.
10. 개인정보를 자동으로 수집하는 장치의 설치•운영 및 그 거부
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- 웹브라우저에서 쿠키 허용/차단
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- Edge : 웹 브라우저 설정 > 쿠키 및 사이트 권한 > 쿠키 및 사이트 데이터 관리 및 삭제
- 모바일 브라우저에서 쿠키 허용/차단
- Chrome : 모바일 브라우저 설정 > 개인정보 보호 및 보안 > 인터넷 사용기록 삭제
- Safari : 모바일 기기 설정 > Safari > 고급 > 모든 쿠키 차단
- 삼성인터넷 : 모바일 브라우저 설정 > 인터넷 사용기록 > 인터넷 사용기록 삭제
11. 개인정보의 안전성 확보 조치
회사는 개인정보 보호법의 제29조에 따라 다음과 같이 안전성 확보에 필요한 기술적/관리적 및 물리적 조치를 취하고 있습니다.
- 1개인정보 취급자의 최소화
개인정보 보호를 위해 개인정보 취급자에 대한 권한을 최소화하고 있습니다.
- 2개인정보 취급자에 대한 정기적 관리감독 및 교육 시행
개인정보 보호에 대한 인식 제고를 위해 정기적인 관리감독 및 교육을 시행하고 있습니다.
- 3내부 점검 정기적 시행
개인정보의 처리 관련 안전성 확보를 위해 정기적으로 자체 점검을 실시하고 있습니다.
- 4내부관리계획의 수립 및 시행
개인정보의 안전한 처리 및 관리를 위해 내부관리계획을 수립하여 관리하고 있습니다.
- 5개인정보의 암호화
정보주체의 개인정보와 비밀번호는 암호화되어 저장/관리되고 있으며 전송 시에도 별도의 보안기능을 사용하여 안전하게 관리하고 있습니다.
- 6해킹 등에 대한 기술적 대책
회사는 해킹이나 컴퓨터 바이러스 등에 의한 개인정보 유출 및 훼손을 막기 위하여 보안 프로그램을 설치하고 주기적인 갱신/점검을 하여 외부로부터 접근이 통제된 구역에 시스템을 설치하고 기술적, 물리적으로 감시 및 차단하고 있습니다.
- 7개인정보에 대한 접근 제한
개인정보를 처리하는 개인정보처리시스템에 대한 접근권한의 부여, 변경, 말소를 통하여 개인정보에 대한 접근통제를 위하여 필요한 조치를 하고 있으며 침입차단시스템을 이용하여 외부로부터의 무단 접근을 통제하고 있습니다.
- 8접속기록의 보관 및 위·변조 방지
개인정보처리시스템에 접속한 기록을 최소 6개월 이상 보관, 관리하고 있으며 접속기록이 위·변조 및 도난, 분실되지 않도록 보안기능을 사용하고 있습니다.
- 9문서보안을 위한 잠금장치 사용
개인정보가 포함된 서류, 보조저장매체 등을 잠금장치가 있는 안전한 장소에 보관하고 있습니다.
- 10비인가자에 대한 출입 통제
개인정보를 보관하고 있는 물리적 보관 장소를 별도로 두고 이에 대해 출입통제 절차를 수립, 운영하고 있습니다.
하지만 회사는 정보주체 개인의 실수나 기본적인 인터넷의 위험성 때문에 일어나는 일들에 대해 책임을 지지 않습니다.
12. 개인정보 보호책임자 및 담당자 안내
- 1. 회사는 고객의 개인정보를 보호하고 개인정보와 관련한 불만을 처리하기 위하여 아래와 같이 담당부서 및 개인정보 보호책임자를 지정하고 있습니다.
- 가. 개인정보 보호책임자
- 나. 개인정보 담당부서
- 2. 기타 개인정보침해에 대한 신고나 상담이 필요하신 경우에는 아래 기관에 문의하실 수 있습니다.
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부칙
시행일자 : 2023년 12월 01일
개정일자 : 2024년 08월 01일
개정일자 : 2025년 09월 01일